apãro - Die Spezialisten für die Optimierung von Karriereseiten und Stellenanzeigen.
Recruiting besprechenViele Unternehmen stellen Ihre Positionen online, aber sichtbar sind sie nicht. Die Karriereseiten sind häufig unklar aufgebaut. Die Stellenanzeigen sind nicht zielgruppenspezifisch formuliert und technisch nicht sauber eingebunden.
Die Folge: Die richtigen Kandidaten finden Ihre offenen Positionen nicht und fühlen sich nicht angesprochen.
"Die Suche nach neuen Jobs verändert sich. Google und KI-basierte Suchsysteme werden für Bewerber immer relevanter."
Genau hier setzen wir an. Wir analysieren Karriereseiten und Stellenanzeigen, optimieren Inhalte und technische Struktur und sorgen dafür, dass Ihre offenen Positionen überhaupt sichtbar werden. Wir kennen den Markt, verstehen die Positionen und wissen, wie man Recruiting technisch sauber aufbaut.
Ohne große Prozesse. Ohne hohe Budgets. Mit Klarheit, Kreativität und technischem Verständnis.
Ein klarer Prozess. Ohne Umwege und versteckte Kosten. Damit Ihre Stelle sichtbar wird und passende Bewerber aktiv werden.
Am Anfang unserer Zusammenarbeit analysieren wir Ihren Status Quo: Wie ist Ihre aktuelle Karriereseite aufgebaut? Wie ist Ihre bisherige Stellenanzeige formuliert? Sind technische Einbindung und Formulierung so gestaltet, dass man die Anzeige über Google, Plattformen oder KI-Suchsysteme findet?
Wir besprechen kurz mit allen Beteiligten das Idealprofil und den Bewerbermarkt. Diese Zeit muss sein, um zielgerichtet formulieren zu können und auf allen Seiten Klarheit zu haben. Kleinigkeiten machen oft den Unterschied und den wollen wir gemeinsam erreichen.
Wir kennen den Status Quo und Ihr Ziel. Ab jetzt beginnt der wesentliche Teil unserer Arbeit und wir gestalten die Inhalte und technischen Voraussetzungen neu.
Wir liefern Ihnen sämtliche Anpassungen und begleiten Sie bei der technischen Umsetzung. Wenn nötig, sprechen wir auch mit Ihrer IT oder der Agentur, die für Ihre Webseite zuständig ist, um dort die inhaltlichen und technischen Grundlagen zu realisieren. Anschließend gehen Sie damit online und die Suche beginnt.
Sichtbar. Ansprechend. Erfolgreich.
Wir liefern ein einmaliges Setup, das dauerhaft genutzt werden kann. Wenn die Grundlage einmal stimmt, können Sie die Inhalte ständig aktualisieren oder anpassen.
Im Setup sind folgende Leistungen inbegriffen:
Für Unternehmen, die mehr passende Bewerbungen erhalten möchten.
einmalig / zzgl. gesetzlicher MwSt.
Recruiting besprechenWir liefern ein einmaliges Setup, das dauerhaft genutzt werden kann. Wenn die Grundlage einmal stimmt, können Sie die Inhalte ständig aktualisieren oder anpassen.
Die Grundlage jeder Stellenbesetzung. Eine ansprechende und sichtbare Stellenanzeige.
Wir erstellen Ihre Stellenanzeige so, dass sie von Google, KI-Suchsystemen und Plattform-Algorithmen (z.B. StepStone, Indeed oder LinkedIn) korrekt erfasst wird und beim Bewerber sofort Interesse weckt. Vorab besprechen wir mit Ihrer Fachabteilung das Idealprofil, damit wir zielgruppenspezifisch kommunizieren können. Jede Anzeige wird Ihnen in mehreren Versionen zur Verfügung gestellt, sodass Sie diese auf Ihren gewohnten Kanälen mit optimierter Sichtbarkeit inserieren können.
Geringes Invest. Spürbar höherer Ertrag.
Eine optimierte Anzeige ist die Grundlage. Sichtbarkeit entsteht durch gezielte Platzierung.
Um gezielt zu platzieren, sind die großen Plattformen notwendig. Doch nicht jede Plattform und jedes Budget sind für alle Positionen sinnvoll. Wir schalten Ihre Position für 4 Wochen passgenau und sorgen dafür, dass sie dort erscheint, wo qualifizierte Bewerber tatsächlich suchen.
Das Ergebnis: Mehr Profile. Bessere Qualifikationen. Optimale Sichtbarkeit.
Manche Positionen lassen sich nicht allein durch Präsenz besetzen.
Zusätzlich zur Sichtbarkeit sprechen wir geeignete Profile gezielt an - fachlich passend, regional relevant und direkt auf Ihre Vakanz aufmerksam gemacht. Wir identifizieren spannende Profile in den bekannten Netzwerken und Datenbanken. Und sprechen diese für Sie an.
Maximale Durchdringung. Hohe Wirksamkeit. Bestmögliche Performance.